我们为什么要承担企业社会责任?

对我们而言,企业社会责任方式还意味着制定创新战略,优化我们的营销方式和营销内容。它还会推动财务业绩,而我们相信,寻求不断改进流程和产品,不仅有助于提高生产力,还有助于打造一个更加可持续发展的公司,每个人都将从中受益。

我们希望以合乎道德的方式开展业务,并在当地与利益攸关方之间建立联系,这符合我们的四项基本价值观:团队精神、反应敏捷、热衷于新技术以及以客户为中心。对企业及其业务活动带来的影响进行衡量,目的是为了精益求精,这意味着企业向可持续发展和环境保护方向发展。通过倡导负责任的企业治理方式,我们让所有员工团结一心。

我们怎么承担企业社会责任?

我们的组织和治理

在AMA,企业社会责任不仅仅涉及企业社会责任团队中的两个人,而是需要在公司总裁、董事会及17位企业社会责任协调员(每个团队和每个子公司一个人)的坚定领导下,AMA所有员工全面协作参与,每天都在努力实施这项政策。

董事会接受了企业社会责任培训,并定期举行会议,如2021年专门讨论该主题的最后六次会议所示。

我们的利益攸关方是我们企业不可或缺的一部分。这些利益攸关方包括我们的客户、银行合作伙伴、供应商、会计师事务所、法律实体、当地组织及协会。因为我们想继续前进,所以我们非常重视他们的意见和期望,而这就是我们开始进行相关咨询的原因。

作为我们企业社会责任战略的一部分,我们聘请了多位专家,并于2021年联系了美好星球基金会(Good Planet Foundation)和Déclic机构,以协助我们解决环境问题和共益企业(B-Corp)认证流程。

确定、衡量及评估我们的程序也是持续改进的关键。

我们的“存在理由”<

首先,我们想明确建立和构建我们的企业社会责任战略。在方法论开发方面,Déclic机构为我们提供指导。我们了解到,确定“为什么”这一过程,可让公司上下合为一体。董事会举行会议,共同启动这一流程。然后,要求全体员工提出两个定义。最后,董事会敲定最终版本。该项目是团队协作的成果,现在将为我们参与社会活动提供支撑。

6项联合国可持续发展目标:我们的路线图

AMA有助于推进以下六项可持续发展目标(由董事会选定)
这些目标是推动我们参与项目的驱动力

我们的四项关键承诺<

促进AMA所有员工的福祉

文化与融合
职场生活质量
培训与技能培养
多元化与包容性

改善我们的环境影响

我们的碳足迹
减少客户的二氧化碳排放量
废物管理
提高AMA员工对可持续发展的认识

以负责任和合乎道德的方式与我们的利益攸关方开展业务往来

反腐
负责任的采购
融入当地
利益攸关方咨询

提供创新解决方案,改善专业人士的职场生活

创新
客户满意
数据安全
更加便利的医疗保健服务

支持与标签

UN GLOBAL - UK

《联合国全球契约》:我们坚持《联合国全球契约》关于人权、国际劳工标准、环境及反腐败的各项原则。

science-based-targets-logo-1

科学碳目标:我们致力于将范畴1和范畴2的温室气体排放量减少42%,这符合《巴黎协定》的目标。

plant my tree -1

植树从我做起:AMA德国公司参加该国的重新造林项目。

ASFAD_Logo_ASSOCIATION-2

ASFAD协会:ASFAD是位于雷恩的一个促进性别平等协会。该协会制定了各种专门针对家暴、住房、幼儿看护设施以及为就业困难人群提供就业机会的各种行动。

FACE-RENNES_PNG

FACE Rennes机构:FACE Rennes机构旨在打击一切形式的排斥、歧视及贫困。AMA尤其致力于WiFilles项目,该项目旨在在年轻女性中培育数字文化,并接受贫困地区的高中生前来实习。

ETHIFIN_2

EthiFinance金融研究机构于2020年给出的财务以外评级=65/100(本行业公司基准:46/100)。

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