工业4.0使用案例

培训

快速发展技能,通过技术强化学习提高保留率。

步骤说明

通过提供随时可用的工作指导和检查表来弥补有经验员工和新员工的技能差距。

逐步指导

即时地数字化工作指示、检查清单和 SOPs,并在连接设备上逐个仔细检查。

Proceed 可在用户完成数字工作流时,提供数据可追溯性、合规性跟踪以及强大的分析功能。

极尽所能

通过向远程同事展示具体要做什么和如何做来改进知识转移。验证其是否准确地重复了你的手势并在必要时进行指正

岗位培训

Yamato Scale 从事工业秤制造。工厂运转着数台具有不同应用程序地机器,员工无法真正领会所有使用说明。智能眼镜让他们可以和办公室同事语音交流,从而在快速沟通的岗位培训中受益。

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在职培训

通过获取专家经验,并与配备智能眼镜或其他联网设备的学员进行分享,加快新员工知识的获取速度。

“正确行事”培训

为了缓解特定切割技术的工作现场的拥挤,利用智能眼镜远程培训同事已被证实对于 Michelin 极具价值。专家可以展示如何正确切割轮胎,并立即检查是否采用了良好的做法。

 

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技能提升

为无桌面的工作人员提供所需的相关信息,以便在不影响其视野的情况下高效地执行工作,并将注意力集中在最需要的地方。

技能升级

Assa Abloy 是一家提供门锁解决方案的公司,该公司使用 XpertEye 指导新员工,并为其提供所需的有用信息。

这样还可以持续对员工进行培训,从而提升员工技能。


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