Industrie 4.0 Anwendungsfälle
Training
Rasche Aneignung von Fähigkeiten und Steigerung der Bindungsrate durch technologiegestütztes Lernen
Schließen Sie die Qualifikationslücke zwischen erfahrenen Mitarbeitern und Neueinsteigern durch leicht zugängliche Arbeitsanweisungen und Checklisten.
Schritt-für-Schritt-Anleitung
Digitalisieren Sie im Handumdrehen Arbeitsanweisungen, Checklisten sowie Standardverfahren und rufen Sie diese Schritt für Schritt auf Ihrem vernetzten Gerät ab.
Proceed bietet Datenrückverfolgung, Compliance Tracking und leistungsstarke Analysen bei der Ausführung digitaler Workflows.
On-the-Job Training
Beschleunigen Sie den Wissenserwerb neuer Mitarbeiter, indem Sie Expertenwissen aufzeichnen und Lernenden dieses über die Datenbrille oder andere vernetzte Geräte bereitstellen.
On-the-Job-Training
Yamato Scale stellt industrielle Wägesysteme her.
Da in den Anlagen verschiedene Maschinen mit unterschiedlichen Anwendungen laufen, können die Mitarbeiter nicht alle Bedienungsanleitungen auswendig kennen.
Mit einer Datenbrille können sie einen Kollegen im Büro kontaktieren und von einem schnellen On-the-Job-Training profitieren.
Virtueller Schulterblick
Vereinfachen Sie den Wissenstransfer, indem Sie Remote-Kollegen genau zeigen, wie sie vorgehen müssen. Überprüfen Sie, ob Ihre Handgriffe korrekt reproduziert werden und korrigieren Sie diese ggf.
„Schulterblick“-Training
Um Standorte zu entlasten, hat sich der Einsatz von Datenbrillen für das Remote-Training von Kollegen für Michelin als besonders nützlich erwiesen.
Der Experte kann die richtige Reifen-Schneidetechnik vorführen und umgehend prüfen, ob diese korrekt durchgeführt wird.
Kompetenzentwicklung
Geben Sie Ihren „deskless“ Mitarbeitern relevante Informationen an die Hand, die ein effizientes, effektives und zielgenaues Arbeiten ermöglichen, ohne ihr Sichtfeld einzuschränken.
Kompetenzerweiterung
Assa Abloy, ein Anbieter von Türöffnungssystemen, nutzt XpertEye für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter über einen Online-Support, um sie mit allen benötigten Informationen zu versorgen.
Die Lösung ermöglicht auch eine kontinuierliche Weiterbildung von Mitarbeitern und somit die Erweiterung ihrer Kompetenzen.
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