Pourquoi fait-on de la RSE ?
Mener une démarche RSE signifie également, pour nous, développer une stratégie de l’innovation pour optimiser nos offres commerciales. C’est un levier de performance financière, rechercher l’amélioration continue de ses process et de ses produits c’est un facteur de gain de productivité et de pérennité de l’entreprise pour le bien de chacun.
Notre volonté d’adopter un comportement éthique dans nos activités et de porter attention à notre territoire et à nos parties prenantes est en phase avec nos quatre valeurs fondamentales que sont l’esprit d’équipe, l’agilité, la passion des nouvelles technologies et l’orientation client. Mesurer son impact et celui de ses activités, s’engager à l’améliorer c’est opter pour un développement durable et contribuer à protéger notre environnement. Plaider pour une gouvernance responsable, c’est fédérer l’ensemble de nos collaborateurs.
Comment fait-on de la RSE ?
Notre organisation et notre gouvernance
La RSE chez AMA ne concerne pas seulement les 2 personnes de l’équipe RSE, mais c’est un engagement complet et collaboratif de tous les AMAnautes, avec une forte impulsion de notre président, de notre CODIR et de nos 10 coordinateurs RSE (une personne par équipe et par filiale), qui s’impliquent au quotidien dans la démarche.
Le CODIR a été formé à la RSE, et des réunions régulières sont organisées comme en témoignent les 6 dernières sessions qui y ont été dédiés, en 2021.
Les parties prenantes font corps avec l’entreprise, qu’il s’agisse des clients, des partenaires bancaires, fournisseurs, cabinets comptables, juridiques, organisations du territoire, associations. Avec la volonté de progresser, leurs avis et leurs attentes sont précieux, c’est pourquoi nous avons entamé une consultation.
S’entourer d’experts est également un axe de notre stratégie RSE et c’est pourquoi, en 2021, nous avons sollicité la fondation Good Planet et l’agence Déclic pour nous aider sur le plan environnemental et l’accompagnement à la certification B-Corp.
Faire évaluer nos procédés, les mesurer et les qualifier est également clef pour s’améliorer.
Notre raison d’être
6 Objectifs de Développement Durable de l’ONU : Notre fil rouge
AMA contribue aux 6 objectifs de développement durable suivants (comité de direction)
Ils inspirent l’implication de nos projets
Nos 4 axes d’engagement RSE
Favoriser le bien-être des AMAnautes
Culture et intégration
Qualité de Vie au Travail
Formation et montée en compétences
Diversité et Inclusion
Améliorer notre impact environnemental
Notre empreinte carbone
Emissions de CO2 évitées par nos clients
Gestion de nos déchets
Sensibilisation des AMAnautes au Développement Durable
S’engager de manière responsable et éthique avec nos parties prenantes
Anti-corruption
Achats responsables
Engagement sur nos territoires
Consultation de nos parties prenantes
Faciliter la vie des professionnels de terrain en proposant des solutions innovantes
Innovation
Satisfaction de nos clients
Sécurité des données
Faciliter l’accès aux soins
Nos rapports
Notre Bilan Carbone 2022
Nous sommes ravis d’annoncer la publication des résultats de notre bilan carbone, témoignant de notre engagement envers la responsabilité environnementale.
Notre rapport complet sur l’empreinte carbone est maintenant disponible, offrant une transparence totale sur nos émissions et exposant nos stratégies de réduction et de durabilité.
Nous sommes fiers de partager les conclusions de notre analyse d’empreinte carbone, mettant en avant nos efforts pour mesurer, gérer et réduire notre impact environnemental.
Communication sur les Progrès AMA 2021
AMA est devenu membre du Global Compact en mars 2021.
Par cette adhésion, l’ensemble de nos collaborateurs et moi-même témoignons de notre attachement au quotidien, au respect des femmes et des hommes en toutes circonstances dans les relations professionnelles comme dans les relations privées.
DPEF : notre rapport Extra Financier
AMA, a souhaité partager à l’ensemble de ses parties prenantes, son bilan, au terme de cette première année de mise en place de sa démarche RSE. Les impacts des enjeux travaillés sont présentés au travers d’une cartographie des risques, le suivi des mesures et les objectifs.
Soutiens et Labels
UN Global Compact : Nous adhérons aux 10 principes du Global Compact de l’ONU, dans le domaine des droits de l’homme, des normes internationales du travail, de l’environnement, et de la lutte contre la corruption.
Science Based Targets : Nous nous engageons à réduire nos émissions de GES de 42% sur nos scopes 1 et 2, dans la trajectoire des accords de Paris.
Plant my tree: AMA Allemagne participe à un projet de reforestation sur son territoire.
ASFAD: L’Asfad est une association rennaise. Elle développe de nombreuses activités dans les domaines de la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, de l’hébergement, de l’accueil des petits enfants, de l’insertion professionnelle des personnes très éloignées de l’emploi.
FACE Rennes : FACE Rennes a pour objectif de lutter contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. AMA s’engage notamment sur le projet WiFilles d’éducation des jeunes filles à la filière numérique, et à accueillir des stagiaires de 3ème de milieux défavorisés.
AMA, signataire de l’initiative #StOpE s’engage à mettre en place des actions concrètes pour faire reculer durablement le sexisme ordinaire au travail.
