De ce ne implicăm în Responsabilitatea Socială Corporativă?

Pentru noi, o abordare privind Responsabilitatea Socială Corporativă înseamnă și dezvoltarea unei strategii de inovare care să optimizeze produsele și modul în care le scoatem pe piață. Impulsionând performanța financiară, considerăm că îmbunătățirea continuă a proceselor și produselor nu joacă un rol important numai în ceea ce privește sporirea productivității, dar contribuie și la o companie mai sustenabilă, care aduce beneficii tuturor.

Dorința noastră de a avea o afacere etică și de a ne conecta la nivel local cu părțile noastre interesate respectă valorile noastre fundamentale: spiritul de echipă, agilitatea, pasiunea pentru noile tehnologii și orientarea către client. Măsurarea impactului pe care afacerea și activitățile noastre îl au pentru a evolua înseamnă orientarea către o dezvoltare durabilă și protejarea mediului. Iar, implicit, prin sprijinirea unui management responsabil, unim toți angajații.

Cum obținem Responsabilitatea Socială Corporativă?

Organizația și managementul nostru

În AMA, Responsabilitatea Socială Corporativă reprezintă mai mult de doi oameni într-o echipă de Responsabilitate Socială Corporativă ci, mai degrabă, un angajament complet și bazat pe colaborare între toți colegii AMA; cu un leadership puternic din partea președintelui nostru, consiliului de administrație și a celor 17 coordonatori de Responsabilitate Socială Corporativă (câte o persoană per echipă și per filială), care lucrează zilnic la implementarea acestei politici.

Consiliul de administrație a fost instruit în materie de Responsabilitate Socială Corporativă, fiind organizate ședințe periodice, după cum au fost ultimele șase dedicate subiectului din 2021.

Părțile noastre interesate sunt parte integrantă din afacerea noastră. Acestea cuprind clienții, partenerii bancari, furnizorii, firmele contabile, entitățile juridice, organizațiile locale și asociațiile. Deoarece dorim să evoluăm, apreciem enorm opiniile și așteptările acestora, ceea ce ne-a făcut să ne implicăm în acest proces de consultare.

Ca parte a strategiei noastre de Responsabilitate Socială Corporativă, ne-am înconjurat de experți, iar în 2021 am contactat fundația Good Planet și agenția Déclic pentru a ne ajuta în ceea ce privește problemele de mediu și procesul de certificare B-Corp.

Definirea, măsurarea și evaluarea procedurilor noastre reprezintă, de asemenea, cheia îmbunătățirii.

„Raison d’être”

Întâi, am dorit să stabilim și să structurăm cât mai clar strategia noastră de Responsabilitate Socială Corporativă. Agenția Déclic ne-a ghidat la dezvoltarea metodologiei. Am văzut cum procesul de definire a „MOTIVULUI” nostru unește întreaga companie. Consiliul de administrație s-a întrunit pentru a începe împreună procesul. Apoi, întregului personal i s-a solicitat să aleagă două definiții. Iar, la final, Consiliul a redactat versiunea finală. Proiectul a reprezentat un efort de echipă care, de acum înainte, va servi ca suport pentru angajamentele noastre.

Cele 6 obiective de dezvoltare durabilă ale Națiunilor Unite: strategia noastră

AMA contribuie la următoarele șase obiective de dezvoltare durabilă (selectate de către consiliu)
Acestea constituie baza angajamentului nostru față de proiect

Cele patru angajamente cheie

Promovarea bunăstării tuturor colegilor AMA

Cultură și integrare
Calitatea vieții la locul de muncă
Instruire și dezvoltarea aptitudinilor
Diversitate și incluziune

Îmbunătățirea impactului asupra mediului

Amprenta noastră de carbon
Reducerea emisiilor de CO2 provenite de la clienți
Gestionarea deșeurilor
Creșterea gradului de conștientizare a colegilor AMA privind dezvoltarea durabilă

Interacționarea într-un mod responsabil și etic cu părțile noastre implicate

Măsuri anticorupție
Achiziții responsabile
Implicare locală
Consultarea părților interesate

Îmbunătățirea vieții specialiștilor prin oferirea unor soluții inovatoare

Inovație
Satisfacția clienților
Securitatea datelor
Simplificarea accesului la serviciile de asistență

Asistență și etichete

UN GLOBAL - UK

Pactul Global al Națiunilor Unite: Ne alăturăm principiilor Pactului Global al Națiunilor Unite privind drepturile omului, standardele de muncă internaționale, cele de mediu și practicile anticorupție.

science-based-targets-logo-1

Science Based Targets: Ne-am angajat să ne reducem cu 42% emisiile de gaze cu efect de seră de categoria 1 și 2, în conformitate cu obiectivele Acordului de la Paris.

plant my tree -1

Proiectul „Plant my tree”: AMA Germania participă la un proiect de reîmpădurire în țară.

ASFAD_Logo_ASSOCIATION-2

ASFAD: ASFAD este o asociație cu sediul în Rennes care promovează egalitatea de gen. Aceasta a dezvoltat o varietate de acțiuni care vizează violența domestică, oferirea de locuințe, servicii de îngrijire a copiilor mici și accesul la locuri de muncă pentru persoanele excluse de pe piața forței de muncă.

FACE-RENNES_PNG

FACE Rennes: FACE Rennes luptă împotriva tuturor formelor de excludere, discriminare și sărăcie. AMA s-a implicat, în special, în proiectul WiFilles destinat dezvoltării unei culturi digitale în rândul tinerelor femei și organizării unor stagii de liceu în zonele defavorizate.

ETHIFIN_2

Evaluarea financiară suplimentară realizată de EthiFinance = 65/100 în 2020 (criteriul de referință al companiilor din sector: 46/100).